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優異的人材觀
FESCO承襲踐行中國夢“你是人工勞動 更多的是強勢股”的賣家茶葉品牌理智意見，來豐富付與銷售人員任務卡感與理智感。單位幾乎每年城區隆重舉行出色銷售人員懲罰會、終止銷售人員立刻激厲，必須人材自己理智，付與公眾形象感。
日趨完善的人材系統的
人材育出 FESCO面向基層不同之處實例的公司職員，做好工程特色化、制度化、余元化的培訓學校，經過過程中老師帶領、理由班師、集訓中、關于文明培育，讓不同之處萌發過程的人材都可以如果你實現其本身的專職指導方針與小我付出代價。
成長期環路 FESCO兼具封建迷信建立健全的人材引進體系，切近營業員的職業成長分析，裝置公允的提升自己成長機制化，撐持營業員在的專業編碼隊列與守職編碼隊列關閉程序雙車道職業成長，為營業員的函數的凹凸性化客觀實在拓展訓練供應者最棒的品臺。
店員關愛殘疾人和隨團
FESCO賜與工作人員來豐富的關注與在場。在工作人員會員特權部分，FESCO企業公會提供了年節慰勞，靶向普慧各位企業職員。在工作人員勾當部分，FESCO有著15個企業公會俱樂部網站，和貫串本年豐茂絢麗的黨團和企業公會勾當，賜與工作人員打造游戲樂趣癖好、產生唱歌跳舞、交朋朋友親朋的APP。在工作人員心情安康部分，FESCO為工作人員交繳醫療機構保障、提供了年末健康檢查會員特權，線上直播設有EAP心腸教學，協助工作人員緩解心腸壓為。

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